Anunț concurs

---

Primăria Municipiului Brașov

Concurs: 14-10-2024 ora 12:00

---

Dată limită depunere dosar: 30.09.2024
Dată probă scrisă: 14.10.2024 ora 12:00

CONCURS

Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează în baza art. VII, alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 și art. VII alin. (7)/XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea și completarea Codului administrativ, concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuție vacante de:
Inspector, clasa I, grad profesional principal în cadrul Serviciului Contencios -Direcția Juridică și de Administrație Publică Locală

Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
- probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației - nivel de bază: 10.10.2024, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8,
- probei scrise: 14.10.2024, ora 12,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- interviului: data şi ora susținerii interviului se va afișa pe www.brasovcity.ro și la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8 odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.
- data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 11.09.2024 – 30.09.2024.
- data publicării anunţului: 11.09.2024

Condiţii pentru ocuparea funcției publice:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
- cunoștințe de operare pe calculator - nivel de bază, pentru care se va organiza probă suplimentară;
- vechime minimă în specialitatea studiilor 5 ani.
Procedura de organizare și desfășurare a probei suplimentare de testare a competențelor specifice în domeniul tehnologiei informației și Anexa nr. 1 – Testare cunoștințe PC – nivel de bază – este afișată pe site-ul instituției, www.brasovcity.ro, la secțiunea Concursuri.
Bibliografia/tematica:
1. Constituția României, republicată - cu tematica Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II- a, titlul I al părții a IV- a, titlul I şi II ale părţii a VI- a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
5. O.G. nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica: integral
6. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare - cu tematica: integral

Atribuții stabilite în fișa postului, precum și alte date necesare desfășurării concursului: Atribuţiile postului):
1 Îndeplinește atribuțiile de serviciu ale inspectorilor din serviciu, cât și a inspectorului DJAPL pe perioada înlocuirii de drept a acestora din urmă;
2 Intocmește referatele pentru aprobarea dispozițiilor de primar, precum și dispozițiile de primar cu aplicabilitate în domeniul de activitate al serviciului;
3 Intocmește proiectele de hotărâre ale consiliului local, precum și rapoartele de specialitate și referatele în domeniul de activitate al serviciului;
4 Cunoașterea legislației care reglementează activitatea serviciului și aplicarea acesteia în domeniile de activitate;
5 Întocmirea documentelor necesare plății și/sau încasării sumelor dispuse prin hotărâri judecătorești;
6 Efectuarea operațiunilor de evidență informatizată a corespondenței repartizate Serviciului Contencios;
7 Efectuarea operațiunilor de evidență a dosarelor de instanță înregistrate la Serviciul Contencios și repartizate consilierilor juridici și avocați;
8 Efectuarea operațiunilor de evidență a termenelor dosarelor aflate în evidența Serviciului Contencios;
9 Actualizarea portalului/modulului Serviciului Contencios de evidență a proceselor aflate pe rolul instanțelor de judecată;
10 Comunicarea corespondenței și a actelor primite de la instanțele de judecată în termen către consilierii juridici și avocații care instrumentează dosare în instanță;
11 Intocmirea răspunsurilor la corespondența repartizată Serviciului Contencios, întocmirea solicitărilor către compartimentele din cadrul Primăriei Municipiului Brașov;
12 Tehnoredactarea răspunsurilor la corespondența repartizată pentru Serviciul Contencios și a adreselor întocmite de către șeful de serviciu;
13 Efectuarea operațiunilor de înregistrare a actelor întocmite de Serviciul Contencios;
14 Expedierea computerizată a corespondenței către diverse persoane fizice sau juridice;
15 Asigurarea repartizării informatizate a corespondenței Serviciului Contencios către celelalte compartimente ale Primăriei Municipiului Brașov și primirea corespondenței repartizate serviciului de către alte compartimente ale Primăriei Municipiului Brașov;
16 Intocmirea lucrărilor de îndosariere și de evidențiere a termenelor de judecată în condica de termene și în evidența informatizată;
17 Verificarea și depunerea actelor la arhivele instanțelor de judecată;
18 Executarea prevederilor menționate în hotărâri ale consiliului local, dispoziții ale primarului, note interne ce cad în sarcina sa;
19 Ține evidența termenelor de păstrare a documentelor și a dosarelor de instanță aflate la Serviciul Contencios;
20 Clasarea dosarelor ce s-au aflat pe rolul instanțelor de judecată în funcție de soluțiile date de instanțe;
21 Asigură efectuarea activităților de arhivare (numerotare, opisare) și predare a documentelor pe bază de inventar către arhiva instituției;
22 Răspunde de descărcarea actelor înregistrate la Serviciul Contencios;
23 Asigură efectuarea operațiunilor de scanare a documentelor înregistrate în cadrul Serviciului Contencios;
24 Colaborează cu serviciile din cadrul Primăriei Municipiului Brașov;
25 Ține evidența dosarelor aflate la Serviciului Contencios solicitate de diverse servicii din cadrul Primăriei Municipiului Brașov;
26 Verifică documentele primite prin poșta electronică, asigură înregistrarea corespondenței și transmiterea prin e-mail sau poștă a corespondenței Serviciului Contencios către instanțele de judecată;
27 Efectuează operațiunile de întocmire a ordinelor de deplasare și realizează modificările necesare în pontajul electronic;
28 Îndeplineşte alte sarcini şi activităţi încredinţate de șefii ierarhici superiori;
29 Va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat;
30 Va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;
31 Va adopta o atitudine imparţială şi justificată pentru rezolvarea clară şi eficientă a problemelor cetăţenilor, cu respectarea principiului egalităţii cetăţenilor în faţa legii;
32 Va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;
33 Va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;
34 Nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;
35 Va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;
36 Va pune în aplicare conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia;
37 Elimină activitatea politică în exercitarea funcţiei;
38 Foloseşte prerogativele de putere publică numai în exercitarea atribuţiilor funcţiei publice;
39 La numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare;
40 Respectă normele legale pe linie de P.S.I. și S.S.M.

Modalitatea de înscriere la concurs: Candidații vor depune dosarele de concurs (conținând documentele obligatorii prevăzute la art. 38 din Anexa nr.10 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare) în perioada 11.09.2024 -30.09.2024.
Potrivit dispozițiilor art. VII alin.(17) din O.U.G. nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro .
Candidaţii care depun personal dosarul de concurs – documentele cuprinse în dosar, se prezintă în original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisie de concurs la sediul Primăriei Municipiului Brașov, B-dul Eroilor nr. 8, camera 3 la Serviciul Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni.
Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail: ru@brasovcity.ro după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie numărul de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.
Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
Fiecărui dosar de concurs i se atribuie un număr de înregistrare de la registratura autorității sau instituției publice organizatoare a concursului, care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor concursului de recrutare
Conform Legii nr. 9/ 2023, art.2, alin. (4), în cazul în care candidații prezintă copii legalizate acestea vor fi acceptate.
Verificarea eligibilității candidaților se realizează de către comisia de concurs, pe baza documentelor depuse de candidați, iar rezultatul se publică pe site-ul și la sediul instituției, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de concurs.

Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a)formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023;
b) copia cărții de identitate valabile;
c)copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
d)copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor OUG nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specific, după caz;
f)copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului și a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
i) declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractual individual de muncă pentru motive disciplinare.
Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs include și copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a diplomei conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dat nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrative de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicit expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit potrivit legii și producerii aprobate la nivel institutional.
Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Condiții de ocupare a unei funcții publice potrivit art. 465 din Codul administrativ
(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);
g) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contraautorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face- o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
h) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
i) nu a fost destituită dintr- o funcţie publică sau nu i- a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
j) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
k) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0268416550, int. 333.
Persoană de contact: Mihai Adina Mihaela- inspector, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Afișat în data de 11.09.2024, pe site-ul Primăriei Municipiului Brașov: www.brasovcity.ro

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS