Departamente - Primăria Municipiului Brașov

---

Primăria Municipiului Brașov

Direcția de Administrare / Serviciul Resurse Umane

Sef serviciu: LILIANA MIHAELA DINCA
Adresa: B-dul Eroilor nr. 8, parter, camerele 5 si 6
Telefon: +40 268 405000 int. 147
Email: ru@brasovcity.ro

DESCRIEREA ACTIVITĂȚII:

Atribuțiile serviciului:
- Asigură managementul resurselor umane pentru personalul angajat în Primăria Municipiului Braşov;
- Întocmeşte documentaţia necesară conform legii, pentru organizarea/reorganizarea aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov, la propunerea conducătorilor acestora şi cu aprobarea primarului sau la iniţiativa acestuia;
- Gestionarea întregii activităţi de resurse umane a instituţiei;
- Gestionează evidenţa şi cariera funcţionarilor publici şia personalului contractual din Primăria Municipiului Braşov şi asigură elaborarea actelor cu privire la conducătorii serviciilor şi instituţiilor publice aflate în subordinea Consiliului Local Braşov;
- Pune în aplicare politica de salarizare pentru personalul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov şi pentru conducătorii serviciilor şi instituţiilor publice aflate în subordinea Consiliului Local Braşov;
- Întocmirea proiectului de H.C.L. privind aprobarea structurii organizatorice şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Braşov, în urma centralizării propunerilor conducătorilor compartimentelor de specialiate şi conducerii instituţiei;
- Întocmirea şi actualizarea, în baza propunerilor transmise de şefii structurilor de specialitate, a proiectului Regulamentului Intern al aparatului de specialitate al Primarului;
- Fundamentarea şi întocmirea propunerii de buget anual privind cheltuielile de personal al aparatului de specialitate al Primarului
- Întocmirea, actualizarea, păstrarea şi evidenţa dosarelor profesionale ale funcţionarilor publici şi ale angajaţilor cu contract individul de muncă;
- Întocmirea contractelor de muncă şi actelor adiţionale la contractele individuale de muncă, înregistrarea acestora în Programul REVISAL, precum şi raportarea acestora la Inspectoratul Teritorial de Muncă Braşov;
- Întocmirea dispoziţiilor privind angajarea, încetarea sau orice altă modificare a raportului de serviciu/muncă ale salariaţilor; stabilirea drepturilor salariale la angajare, promovare, acordarea gradaţiilor de vechime sau modificări legislative;
- Întocmirea documentaţiilor pentru organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante (la solicitarea compartimentelor de specialitate) şi pentru promovarea în grad profesional/clasă a salariaţilor; asigurarea secretariatului pentru comisiile de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor;
- Întocmirea proiectului de hotărâre privind organigrama şi statul de funcţii pentru instituţiile/serviciile publice nou înfiinţate precum şi a documentaţiilor pentru organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante/temporar vacante de director general/director executiv/director al serviciilor publice/instituţiilor publice din subordinea Consiliului Local Braşov;
- Întocmirea lunară a documentaţiei cu privire la acordarea majorărilor salariale pentru funcţionarii publici care desfăşoară activitate în cadrul echipelor de proiecte finanţate din fonduri comunitare nerambursabile postaderare;
- Întocmirea pontajului lunar centralizat pentru instituţie, în urma centralizării pontajelor de la compartimentele de specialitate şi transmiterea acestuia către Serviciul Contabilitate;
- Raportarea la Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate a concediilor pentru incapacitate temporară de muncă;
- Întocmirea, în urma centralizării adreselor primite de la compartimentele de specialitate, în luna decembrie, pentru anul următor, a programării concediilor de odihnă atât pentru funcţionarii publici cât şi pentru personalul contractual;
- Actualizarea lunară a evidenţei salariaţilor în programul SICO al instituţiei;
- Gestionarea Registrului de evidenţă a declaraţiilor de interese şi a Registrului de evidenţă a declaraţiilor de avere ale funcţionarilor publici şi transmiterea acestora către Agenţia Naţională de Integritate în termen, conform reglementărilor legale;
- Raportarea semestrială privind situaţia implementării procedurilor disciplinare pentru funcţionarii publici;
- Întocmirea şi transmiterea anuală către A.N.F.P. a Formatului Standard de transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici; întocmirea raportului anual privind perfecţionarea profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici;
- Gestionarea fişelor de post şi a rapoartelor de evaluare anuale;
- Întocmirea periodică (lunar/semestrial/anual) a diferitelor raportări statistice şi transmiterea acestora la Direcţia judeţeană de Statistică, respectiv Direcţia Generală a Finanţelor Publice;
- Întocmirea notelor de lichidare la încetarea raporturilor de serviciu/muncă şi predarea dosarului profesional al funcţionarului public, la încetarea raportului de serviciu;
- Eliberarea adeverinţelor privind calitatea de angajat al instituţiei, asigurat şi drepturile salariale si de eliberarea, la cererea acestora şi în urma verificărilor din arhiva instituţiei, împreună cu Serviciul Contabilitate, a adeverinţelor privind drepturile salariale ale angajaţilor/foştilor angajaţi pentru stabirea pensiei.