Concursuri

---

Primăria Municipiului Brașov

Concursuri: 26-02-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 26.02.2021 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 17.02.2021 ora 16:00

Concurs de recrutare

Primăria Municipiului Braşov organizează concurs de recrutare în vederea ocupării următoarelor posturi contractuale vacante:
1. Inspector de specialitate S I în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post)
2. Inspector de specialitate S II în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post)
Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 26.02.2021, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov B-dul Eroilor nr. 8.

Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. probă scrisă
3. interviul

În conformitate cu prevederile art. 3 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
1. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Inspector de specialitate S I în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post):

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în:
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiinţe juridice, domeniul de licenţă (DL) - Drept, specializarea (S) - Drept;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiinţe ale comunicării, domeniul de licenţă (DL) - Ştiinţe ale comunicării, specializarea (S) - Comunicare şi relaţii publice;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Sociologie, domeniul de licenţă (DL) - Sociologie, specializările (S) - Sociologie, Antropologie;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiințe administrative, domeniul de licenţă (DL) - Ştiințe administrative, specializarea (S) - Asistență managerială și administrativă, Administrație publică, Administrație europeană, Leadership în sectorul public;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiințe politice, domeniul de licenţă (DL) Relații internaționale și studii europene, specializarea (S) - Relații internaționale și studii europene;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiințe sociale, ramura de știință (RSI) - Ştiințe economice, domeniul de licență (DL) Economie și afaceri internaționale, specializarea (S) - Economie, internațională, Afaceri internaționale, Economie și afaceri internaționale.

vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale: minim 4 ani

BIBLIOGRAFIA
1. Partea a III-a, Titlul V, Capitolele III şi IV şi Titlul VII din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Partea a VI-a, Titlul III din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
3. O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii;
4. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică;
5. Articol inovația socială - o hartă tematică, Aura Matei
Sursa: Revista Inovația Socială nr. 2/2009 (iulie‐decembrie) pp. 86‐107
URL stabil: http://www.inovatiasociala.ro/index.php/jurnal/article/view/49 Publicată de: Institutul de Cercetare a Calității Vieții;
6. Spații urbane în acțiune - Activare comunitară în cartierele de blocuri din București, Miruna Tîrcă, Alex Axinte, Cristi Borcan, Asociația Komunitas, București 2015
Carte în format pdf: http://asociatia-komunitas.ro/pdf/SUA-FINAL-small-rez.pdf.
2. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Inspector de specialitate S II în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post):

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în:
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiinţe juridice, domeniul de licenţă (DL) - Drept, specializarea (S) - Drept;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiinţe ale comunicării, domeniul de licenţă (DL) - Ştiinţe ale comunicării, specializarea (S) - Comunicare şi relaţii publice;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Sociologie, domeniul de licenţă (DL) - Sociologie, specializările (S) - Sociologie, Antropologie;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiințe administrative, domeniul de licenţă (DL) - Ştiințe administrative, specializarea (S) - Asistență managerială și administrativă, Administrație publică, Administrație europeană, Leadership în sectorul public;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - Ştiințe politice, domeniul de licenţă (DL) Relații internaționale și studii europene, specializarea (S) - Relații internaționale și studii europene;
- domeniul fundamental (DFI) - Ştiințe sociale, ramura de știință (RSI) - Ştiințe economice, domeniul de licență (DL) Economie și afaceri internaționale, specializarea (S) - Economie internațională, Afaceri internaționale, Economie și afaceri internaționale.

vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale: minim 1 an

BIBLIOGRAFIA
1. Partea a III-a, Titlul V, Capitolele III şi IV şi Titlul VII din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Partea a VI-a, Titlul III din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
3. O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii;
4. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică
5. Articol inovația socială - o hartă tematică, Aura Matei
Sursa: Revista Inovația Socială nr. 2/2009 (iulie‐decembrie) pp. 86‐107
URL stabil: http://www.inovatiasociala.ro/index.php/jurnal/article/view/49 Publicată de: Institutul de Cercetare a Calității Vieții;
6. Spații urbane în acțiune - Activare comunitară în cartierele de blocuri din București, Miruna Tîrcă, Alex Axinte, Cristi Borcan, Asociația Komunitas, București 2015
Carte în format pdf: http://asociatia-komunitas.ro/pdf/SUA-FINAL-small-rez.pdf.
Conform art. 6 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată prin H.G nr. 1027/2014, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează (cu obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului cel mai târziu până la data desfăşurării probei scrise);
6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 17.02.2021, ora 16:00
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 22.02.2021
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs:23.02.2021
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs:24.02.2021
Proba scrisă: 26.02.2021, ora 10:00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:01.03.2021
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă:02.03.2021
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă:03.03.2021
Interviu: 04.03.2021
- Notare şi comunicare rezultate interviu:05.03.2021
- Termen contestaţie rezultate interviu:08.03.2021
- Termen soluţionare contestatie interviu:09.03.2021
Afişare rezultate finale concurs: 10.03.2021
Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 41.65.50 int.147.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 17.02.2021.
Data afişării anunţului: 03.02.2021

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 12-02-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 12.02.2021 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 01.02.2021 ora 16:00

Concurs de recrutare

Serviciul Public Local de Termoficare Braşov serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual vacant:
Muncitor calificat (Sudor) M, G I – Serviciul Dispecerat-Intervenții – 1 post vacant
Condiţiile de desfăşurare ale concursului :
Data organizării - posturi vacante:
- probei scrise – 12.02.2021, ora 10:00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare din str. Mihail Kogălniceanu nr. 23, bl. C7, camera 201.
- interviu - data şi ora vor fi comunicate ulterior
Concursul va consta în următoarele etape succesive :
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviu

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
În conformitate cu prevederile art. 3 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Muncitor calificat (Sudor) M, G I – Serviciul Dispecerat-Intervenții – 1 post vacant;
Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuție de Muncitor calificat (Sudor) M, G I – Serviciul
Dispecerat-Intervenții:
- studii medii/profesionale/generale;
- vechimea necesară ocupării postului contractual de execuție: minim 7 ani;
- calificare profesională de sudor, instalator, lăcătuș mecanic;
- experiență dovedită în meseria de sudor: minim 3 ani.
BIBLIOGRAFIA pentru postul contractual de execuție de Muncitor calificat (Sudor) M, G I – Serviciul Dispecerat-Intervenții:
- Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 – privind Codul Administrativ. cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 51/2006 – privind serviciile comunitare de utilități publice, republicată, cu modificarile si completarile ulterioare;
-Legea nr. 225/2016 – privind modificarea si completarea Legii serviciilor comunitare de utilități publice nr. 51/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
-Legea nr. 325/2006 – privind serviciul public de alimentare cu energie termică, cu modificările și completările ulterioare.
Pentru înscrierea la concurs, conform prevederilor art. 6 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată prin H.G. nr. 1027/2014, candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată Directorului Serviciului Public Local de Termoficare Braşov ;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
g) curriculum vitae;

Copiile actelor mai sus menţionate se vor prezenta însoţite de documentele originale, care se vor certifica pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs sau în copii legalizate conform prevederilor art. 49 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008.
Candidaţii care au depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu au antecedente penale şi vor fi declaraţi admişi la selecţia dosarelor, au obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului (proba scrisă va avea loc în data de 12.02.2021).
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune până la data de 01.02.2021 ora 16,00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare, str. Mihail Kogălniceanu, nr. 23, bl. C7, cam. 201.

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 11-02-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 11.02.2021 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 01.02.2021 ora 16:00

Concurs de recrutare

Serviciul Public Local de Termoficare Braşov serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual vacant:
Referent (Dispecer) M IA – Serviciul Dispecerat-Intervenții – 1 post vacant

Condiţiile de desfăşurare ale concursului:
Data organizării:
- probei scrise – 11.02.2021, ora 10:00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare din str. Mihail Kogălniceanu nr. 23, bl. C7, camera 201.
- interviu - data şi ora vor fi comunicate ulterior
Concursul va consta în următoarele etape succesive :
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviu

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. În conformitate cu prevederile art. 3 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Referent (Dispecer) M IA – Serviciul Dispecerat-Intervenții – 1 post vacant;
Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuție de Referent (Dispecer) M IA –
Serviciul Dispecerat-Intervenții:
- studii medii absolvite cu diploma de bacalaureat;
- vechimea necesară ocupării postului contractual de execuție: minim 7 ani;
- cunostințe de utilizare a calculatorului - operare Windows, MS Office, Excel și poștă electronică.

BIBLIOGRAFIA pentru postul contractual de execuție de Referent (Dispecer) M IA – Serviciul Dispecerat-Intervenții:
- Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 – privind Codul Administrativ. cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 51/2006 – privind serviciile comunitare de utilități publice, republicată, cu modificarile si completarile ulterioare;
-Legea nr. 225/2016 – privind modificarea si completarea Legii serviciilor comunitare de utilități publice nr. 51/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
-Legea nr. 325/2006 – privind serviciul public de alimentare cu energie termică, cu modificările și completările ulterioare;
-Hotararea 1069/2007 privind aprobarea Strategiei energetice a României pentru perioada 2007-2020;
-Ordinul nr. 91 din 20 martie 2007 pentru aprobarea Regulamentului-cadru al serviciului public de alimentare cu energie termică.
-
-Pentru înscrierea la concurs, conform prevederilor art. 6 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată prin H.G. nr. 1027/2014, candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
-a) cerere de înscriere la concurs adresată Directorului Serviciului Public Local de Termoficare Braşov ;
-b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
-c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate;
-d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
-e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
-f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
-g) curriculum vitae;
-Copiile actelor mai sus menţionate se vor prezenta însoţite de documentele originale, care se vor certifica pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs sau în copii legalizate conform prevederilor art. 49 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008.
-Candidaţii care au depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu au antecedente penale şi vor fi declaraţi admişi la selecţia dosarelor, au obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului (proba scrisă va avea loc în data de 11.02.2021).

-Dosarele de înscriere la concurs se vor depune până la data de 01.02.2021 ora 16,00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare, str. Mihail Kogălniceanu, nr. 23, bl. C7, cam. 201.

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 10-02-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 10.02.2021 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 01.02.2021 ora 16:00

Concurs de recrutare

Serviciul Public Local de Termoficare Braşov serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual vacant:
Inspector de specialitate (Resurse Umane) S IA – Serviciul Administrativ – 1 post vacant

Condiţiile de desfăşurare ale concursului:
Data organizării:
- probei scrise – 10.02.2021, ora 10:00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare din str. Mihail Kogălniceanu nr. 23, bl. C7, camera 201.
- interviu - data şi ora vor fi comunicate ulterior
Concursul va consta în următoarele etape succesive :
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviu

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
În conformitate cu prevederile art. 3 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Inspector de specialitate (Resurse Umane) S IA – Serviciul Administrativ – 1 post vacant;
Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuție de Inspector de specialitate (Resurse Umane) S IA – Serviciul Administrativ:
- studii universitare de licenta absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diploma de licență sau echivalentă;
- vechime în specialitatea studiilor necesară ocupării postului contractual de execuție: minim 7 ani;
- experiență dovedită în domeniul resurselor umane: minim 3 ani;
- curs de formare profesională în specialitatea postului contractual: resurse umane;
- cunostinte de utilizare a calculatorului - nivel de baza, operare Windows, MS Office, Excel și poștă electronică.

BIBLIOGRAFIA pentru postul contractual de execuție de Inspector de specialitate (Resurse Umane) S IA – Serviciul Administrativ:
- Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 – privind Codul Administrativ. cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanta 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 51/2006 – privind serviciile comunitare de utilități publice, republicată, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 225/2016 – privind modificarea si completarea Legii serviciilor comunitare de utilități publice nr. 51/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 325/2006 – privind serviciul public de alimentare cu energie termică, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
- Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) – republicat, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotararea 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotarârea nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr.176/02.09.2010 – privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice, pentru modificarea şi completarea Legii nr.144/2007 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate, privind modificarea formularelor pentru declaraţia de avere şi pentru declaraţia de interese;
- Regulamentul Uniunii Europene 679/2016 privind protecţia datelor personale – GDPR (General Data Protection Regulation).
- Legea 319 din 2006 actualizată, legea privind securitatea si sanatatea in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Pentru înscrierea la concurs, conform prevederilor art. 6 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată prin H.G. nr. 1027/2014, candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
- a) cerere de înscriere la concurs adresată Directorului Serviciului Public Local de Termoficare Braşov ;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate;
- d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
- f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
- g) curriculum vitae;
- Copiile actelor mai sus menţionate se vor prezenta însoţite de documentele originale, care se vor certifica pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs sau în copii legalizate conform prevederilor art. 49 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008.
- Candidaţii care au depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu au antecedente penale şi vor fi declaraţi admişi la selecţia dosarelor, au obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului (proba scrisă va avea loc în data de 10.02.2021).
- Dosarele de înscriere la concurs se vor depune până la data de 01.02.2021 ora 16,00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare, str. Mihail Kogălniceanu, nr. 23, bl. C7, cam. 201.

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 04-02-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Dată probă scrisă: 04.02.2021 ora 10:00
Dată limită depunere dosar: 26.01.2021 ora 16:00

Concurs de recrutare

Primăria Municipiului Braşov organizează concurs de recrutare în vederea ocupării următoarelor posturi contractuale vacante:
1. Inspector de specialitate S I în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post)
2. Inspector de specialitate S II în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post)
3. Magaziner M în cadrul Serviciului Administrativ - Direcţia de Administrare (1 post)

Condiţiile de desfăşurare a concursului
Data organizării:
Proba scrisă: în data de 04.02.2021, ora 10,00, la sediul Primăriei Municipiului Braşov
B-dul Eroilor nr. 8.
Interviul: data şi ora vor fi comunicate ulterior.

Concursul constă în următoarele etape succesive şi anume:
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. probă scrisă
3. interviul
În conformitate cu prevederile art. 3 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, în vederea participării la concurs fiecare candidat trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

1. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Inspector de specialitate S I în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post):

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în:

- domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - ştiinţe juridice, domeniul de licenţă (DL) - drept, specializarea (S) - drept;
- domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - ştiinţe ale comunicării, domeniul de licenţă (DL) - ştiinţe ale comunicării, specializarea (S) - comunicare şi relaţii publice;
- domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - sociologie, domeniul de licenţă (DL) - sociologie, specializările (S) - sociologie, antropologie.

vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale: minim 4 ani

BIBLIOGRAFIA
1. Partea a III-a, Titlul V, Capitolele III şi IV şi Titlul VII din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Partea a VI-a, Titlul III din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
3. O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii;
4. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică
5. Sociologia dezvoltării comunitare - Ion I. Ionescu, Editura Institutul European, 2004.
2. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Inspector de specialitate S II în cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente (1 post):

studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în:

- domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - ştiinţe juridice, domeniul de licenţă (DL) - drept, specializarea (S) - drept;
- domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - ştiinţe ale comunicării, domeniul de licenţă (DL) - ştiinţe ale comunicării, specializarea (S) - comunicare şi relaţii publice;
- domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe sociale, ramura de ştiinţă (RSI) - sociologie, domeniul de licenţă (DL) - sociologie, specializările (S) - sociologie, antropologie.

vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei contractuale: minim 1 an

BIBLIOGRAFIA
1. Partea a III-a, Titlul V, Capitolele III şi IV şi Titlul VII din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Partea a VI-a, Titlul III din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
3. O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii;
4. Legea nr. 52/2003 privind transparenţa decizională în administraţia publică
5. Sociologia dezvoltării comunitare - Ion I. Ionescu, Editura Institutul European, 2004.
3. Condiţiile specifice de participare la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de Magaziner M în cadrul Serviciului Administrativ - Direcţia de Administrare (1 post):

studii medii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat

vechime în muncă: minim 4 ani

BIBLIOGRAFIA
1. Legea nr. 22/1969, cu modificările şi completările ulterioare, privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice;
2. H.G. nr. 2139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe;
3. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, Partea a V-a, Titlul I - Exercitarea dreptului de proprietate publică a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale, Capitolul I - Dispoziţii generale art. 284-291, Capitolul II - Trecerea bunurilor în domeniul public art. 292 - 296, Capitolul III - Modalităţile de exercitare a dreptului de proprietate publică al statului sau al unităţilor administrativ-teritoriale, Sectiunea 1 şi a 2-a, art. 297-301, Secţiunea a 5-a, art. 349-353, Titlul II - Exercitarea dreptului de proprietate privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale, Capitolul I - Dispoziţii generale, art. 354-357.
Conform art. 6 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată prin H.G nr. 1027/2014, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
4. carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
5. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează (cu obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului cel mai târziu până la data desfăşurării probei scrise);
6. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
7. curriculum vitae.

Concursul se va desfăşura conform următorului calendar:
Data limită de depunere a dosarelor: 26.01.2021, ora 16,00
- Afişare rezultat selecţie dosare de concurs: 29.01.2021
- Termen contestaţie selecţie dosare de concurs:01.02.2021
- Termen solutionare contestatie selectie dosare de concurs:02.02.2021
Proba scrisă: 04.02.2021, ora 10,00
- Notare şi comunicare rezultate proba scrisă:05.02.2021
- Termen contestaţie rezultate proba scrisă:08.02.2021
- Termen soluţionare contestaţie proba scrisă:09.02.2021
Interviu: 11.02.2021
- Notare şi comunicare rezultate interviu:12.02.2021
- Termen contestaţie rezultate interviu:15.02.2021
- Termen soluţionare contestatie interviu:16.02.201
Afişare rezultate finale concurs: 17.02.2021

Notă: copiile actelor se prezintă însoţite de documentele original, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Municipiului Braşov, telefon 0268/ 41.65.50 int.147.
Dosarele de înscriere se depun la sediul instituţiei în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului, respectiv până în data de 26.01.2021.
Data afişării anunţului: 12.01.2021

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 26-01-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Concurs de recrutare

Primăria Municipiului Braşov, cu sediul în Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată, cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a funcţiei publice de execuţie temporar vacante de Consilier, clasa I, grad profesional superior în cadrul Serviciului Autorizări Construcţii - Direcţia Arhitect Şef.

Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
- probei scrise: 26.01.2021, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- interviului: data şi ora vor fi comunicate ulterior la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 8 de zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 07.01.2021 - 14.01.2021, la sediul Primăriei Municipiului Braşov din Bulevardul Eroilor nr. 8, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, camera nr. 1.

Condiţiile de participare generale şi specifice necesare ocupării funcţiei publice de execuţie temporar vacante de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Autorizări Construcţii - Direcţia Arhitect Şef:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental (DFI) - ştiinţe inginereşti, ramura de ştiinţă (RSI) inginerie civilă, domeniul de licenţă (DL) - inginerie civilă, specializarea - construcţii civile, industriale şi agricole;
- să îndeplinească condiţiile de vechime în specialitatea studiilor absolvite, prevăzute de art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; pentru gradul profesional superior al funcţiei publice de execuţie vacante de consilier clasa I se impune condiţia de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice de minim 7 ani.

BIBLIOGRAFIA pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie temporar vacante de Consilier, clasa I, grad profesional superior :
1. Constituţia României, republicată;
2. Titlul I și II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de trarament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
6. Legea nr. 350/2001 privind amenajarea teritoriului si urbanismul, cu modificările şi completările ulterioare
7. H.G. nr. 525/1996 pentru aprobarea Regulamentului general de urbanism, cu modificările şi completările ulterioare
8. Legea nr. 185/2013 pentru amplasarea si autorizarea mijloacelor de publicitate, cu modificările şi completările ulterioare.
Candidaţii vor depune dosarele de înscriere cu documentele obligatorii prevăzute la art. 49, lit. a) – j) din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, în termen de 8 de zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 07.01.2021 - 14.01.2021, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni din cadrul Primăriei Municipiului Braşov - camera nr. 1, la sediul din Braşov - Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a) formularul de înscriere - tip;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
e) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.

NOTĂ: Copiile actelor mai sus menţionate se prezintă însoţite de documentele originale care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs sau în copii legalizate .
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane telefon 0268/416550 int.147 (condiţiile de participare şi bibliografia se vor afişa la sediul şi pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov: www.brasovcity.ro.).
Date contact: Tel: 0268/416550, int. 147, fax: 0268/473981, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Persoana de contact: d-na Mihăileanu Xenia - consilier în cadrul Serviciului Resurse Umane.
DATA AFIŞĂRII ANUNŢULUI : 07.01.2021

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 26-01-2021 ora 08:00

  Vezi în pagină separată  

---

Concurs de recrutare

ANUNȚ
Primăria Municipiului Braşov, având în vedere prevederile art. 38 din H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, a decis, din motive obiective, anularea concursului din data de 04.02.2021 (proba scrisă) pentru ocuparera pe perioadă nedeterminată a posturilor contractuale vacante de inspector de specialitate S I şi inspector de specialitate S II din cadrul Compartimentului Relaţii şi Inovare Comunitară - Biroul Relaţii Externe, Turism şi Evenimente, urmând ca procedura să fie reluată la o dată ulterioară.

În urma sesizărilor referitoare la imposibilitatea accesării bibliografiei de concurs pentru posturile Inspector SI și Inspector SII din cadrul Compartimentului de relații și inovare comunitară, Primăria Municipiului Brașov a decis reluarea concursului, cu schimbarea bibliografiei, în așa fel încât aceasta să fie accesibilă oricui dorește să aplice la concurs.
Data afişării: 26.01.2021

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 18-01-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Concurs de recrutare

Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanelor Braşov organizează concurs de recrutare, la sediul din Braşov, Bd. Eroilor nr.8, pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, grad profesional superior la Serviciul Evidența Persoanelor – 1 post, pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, concurs de recrutare organizat în temeiul prevederilor art.II ale Legii nr.203/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr.55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.

Condiţiile de desfăşurare a concursului:
Concursul se organizează după următorul program:
- proba scrisă în data de 18.01.2021 ora 10:00;
- data şi ora interviului se vor afişa împreună cu rezultatele de la proba scrisă la sediul instituţiei.
Concursul de recrutare constă în următoarele etape succesive şi anume:
- selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor;
- proba scrisă; - interviul.
Candidaţii vor depune dosarul de înscriere la concurs la secretariatul comisiei de concurs.
Perioada pentru depunerea dosarelor de înscriere la concurs este 18.12.2020 - 06.01.2021 ora 16.00.

Condiţiile de participare la concurs prevăzute de lege precum şi condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante, sunt următoarele:
a) să îndeplinească condiţiile prevăzute de art.465 alin.(1)-(2), Partea a VI-a, Titlul II-Statutul funcționarilor publici din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
b) să îndeplinească condiţiile specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice de execuţie vacante şi anume:
- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă,
- vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, gradul profesional superior: minimum 7 ani,
permis de conducere categoria B,
disponibilitate la program prelungit, în zilele de repaus săptămânal la nevoie.
Atribuţiile prevăzute în fişa postului aferente funcţiei publice de execuţie vacante de consilier, clasa I, grad profesional superior sunt:
a) Zilnic:
1. execută activităţi de deservire a publicului – identificarea evenimentului/situaţiei şi verificarea actelor prezentate de către cetăţean;
2. verifică dacă fizionomia solicitantului corespunde cu fotografia din actul de identitate prezentat ori alt act emis de instituţii sau autorităţi publice;
3. verifică documentele prezentate şi corectitudinea datelor înscrise de solicitant pe Cererea de Eliberare a Actului de Identitate;
4. certifică pentru conformitate copiile documentelor prezentate, prin înscrierea menţiunii „conform cu originalul”, datează, semnează şi restituie originalele;
5. anexează copiile şi chitanţa la cererea cetăţeanului;
6. înregistrează cererea în Registrul privind cererile pentru eliberarea actelor de identitate şi pentru stabilirea reşedinţei;
7. preia imaginea solicitantului;
8. efectuează, după caz, verificări în următoarele evidenţe: evidenţa operativă, evidenţa informatică sau manuală, centrală;
9. prezintă şefului serviciului cererea şi documentele depuse, pentru avizare;
10. efectuează operaţiunile informatice necesare actualizării a R.N.E.P. şi asociază imaginea preluată solicitantului la datele de stare civilă a acestuia;
11. înregistrează fişa de însoţire a lotului de producţie a cărţilor de identitate în registrul constituit în acest sens;
12. completează cererile titularilor cu datele privind seria şi numărul cărţii de identitate, codul de secretizare, perioada de valabilitate şi numărul cărţii de alegător;
13. eliberează cartea de identitate solicitantului;
14. efectuează, în R.N.E.P., menţiunea privind data înmânării cărţii de identitate;
15. completează cartea de identitate provizorie şi stabileşte termenul de valabilitate a acesteia;
16. aplică fotografiile, ştampila cu cod şi timbrul sec pe cartea de identitate provizorie;
17. preia imagini şi primeşte documentele necesare eliberării actelor de identitate pentru persoanele prevăzute la art. 51 alin. (1) lit. a), b), c) din H.G. nr. 1375/2006;
18. completează cererile de eliberare a actelor de identitate pe verso la rubricile corespunzătoare fiecărei activităţi desfăşurate;
19. preia şi semnează declaraţiile cetăţenilor date în faţa sa, necesare în diferite situaţii, prevăzute de O.U.G. nr. 97/2005 şi H.G. nr. 1375/2006;
20. întocmeşte adrese de verificare a datelor de stare civilă şi a fotografiei, la alte servicii de evidenţă a persoanelor sau unităţi de poliţie;
21. întocmeşte adrese de verificare la Direcţia Generală de Paşapoarte sau la structura judeţeană de paşapoarte;
22. anulează menţiunea privind domiciliul în străinătate din paşaportul cetăţeanului care a solicitat schimbarea domiciliului în România, sau anulează, după caz, paşaportul;
23. aplică eticheta autocolantă pe actul de identitate şi înscrie menţiunea privind reşedinţa;
24. informează cetăţenii cu privire la termenul de eliberare a cărţii de identitate;
25. informează cetăţenii asupra problemelor privind evidenţa persoanelor;
26. verifică actele de identitate găsite şi procedează la distrugerea celor care au fost înlocuite sau invită cetăţenii pentru a le înmâna în celelalte situaţii;
27. trimite actele de identitate găsite la serviciile publice de evidenţă a persoanelor pe raza cărora au domiciliile titularii acestor acte;
28. întocmeşte procesul verbal de sancţiune conform O.U.G. nr. 97/2005;
29. preia lotul de cărţi de identitate produse de B.J.A.B.D.E.P. Braşov şi îl transportă la sediul Serviciul de Evidenţă a Persoanelor;
30. verifică modul de emitere a cărților de identitate și propune măsuri în vederea prevenirii falsurilor de identitate prin substituire de persoană;
31. furnizează, în condiţiile legii, date cu caracter personal ale cetăţenilor, pentru persoane fizice sau juridice;
32. identifică, pe baza menţiunilor operative, elementele urmărite, cele cu interdicţia prezenţei în anumite localităţi şi anunţă unităţile de poliţie în vederea luării măsurilor legale impun;
33. actualizează R.N.E.P. cu informaţii din comunicările autorităţilor publice centrale şi locale şi alte ministere prevăzute de lege;
34. actualizează R.N.E.P cu informații privind persoana fizică în baza comunicărilor intervenite în statutul civil al persoanelor în vârstă de 0-14 ani, precum şi comunicările privind persoanele decedate, cele care au dobândit statutul C.R.D.S., renunţările la cetăţenie;
35. colaborează cu formaţiunile de poliţie pe timpul controalelor organizate la locurile de cazare în comun, hoteluri, moteluri, campinguri şi alte unităţi de cazare turistică în vederea identificării persoanelor nepuse în legalitate pe linie de evidenţă a persoanelor, precum şi a celor date în urmărire în temeiul legii;
36. colaborează şi asigură schimbul permanent de date și de informaţii cu unităţile operative ale M.A.I., în scopul realizării operative şi de calitate a sarcinilor comune ce îi revin în temeiul legii;
37. asigură securitatea documentelor serviciului;
38. respectă confidențialitatea datelor și informațiilor din lucrări;
39. îndeplineşte orice alte sarcini dispuse de şefii ierarhic superiori în vederea realizării atribuțiilor de serviciu.
40. colaborează cu instituțiile sanitare, de îngrijire, găzduire, ocrotire ori centrele de servicii sociale sau educative în vederea eliberării actelor de identitate persoanelor nepuse în legalitate pe linie de evidență a persoanelor deplasându-se /conducând în acest sens cu autoturismul din dotarea serviciului;
41. în suplinirea atribuției și la nevoie, conduce autoturismul instituției în interes de serviciu, asigurând deplasarea, după caz, la instituții sau autorități publice, persoane juridice sau persoane fizice, cu respectarea legislației specifice și asigură ridicarea și transportarea documentelor la / și de la parteneri ( corespondența);
b) Săptămânal:
1. întocmeşte situaţia activităţii săptămânale pentru lucrările executate în evidenţa automatizată;
2. execută întreţinerea echipamentelor.
c) Lunar:
1. întocmeşte statistica activităţilor desfăşurate pe tipuri de lucrări;
2.participă la arhivarea documentelor;
3.execută pregătirea profesională.
- Asigură implementarea procedurilor de lucru / fişelor de proces aferente activităţii pe care o desfăşoară;
- Urmăreşte modul de soluţionare a lucrărilor primite spre rezolvare;
- Asigură şi răspunde de ducerea la îndeplinire a deciziilor directorului executiv al S.P.C.L.E.P., HCL, ROF;
- Întocmește raportul zilnic de activitate;
- Menține ordinea și curățenia în sediul instituției.

Bibliografia pentru concursul de recrutare :
- Constituţia României, republicată; -
- O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare
-Partea VI Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice
- Titlul I - Dispoziţii generale și
- Titlul II - Statutul funcţionarilor publici;
O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr.202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
REGULAMENT (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor) (Text cu relevanţă pentru SEE), cu modificările şi completările ulterioare;
O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
O.U.G. nr.97/2005 privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
H.G. nr.1375/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare unitară a dispoziţiilor legale privind evidenţa, domiciliul, reşedinţa şi actele de identitate ale cetăţenilor români;
O.U.G. nr. 82/2012 pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind evidenţa persoanelor, actele de identitate ale cetăţenilor români, precum şi actele de rezidenţă ale cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European rezidenţi în România;
Legea nr.235/2013 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 82/2012 pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind evidenţa persoanelor, actele de identitate ale cetăţenilor români, precum şi actele de rezidenţă ale cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European rezidenţi în România;
O.G. nr.84/2001 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea serviciilor publice comunitare de evidenţă a persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu:
1. formularul de înscriere - tip;
2. copia actului de identitate şi copii de pe actele de stare civilă (certificat de naştere, certificat de căsătorie, după caz);
3. copiile diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
4. copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea funcţiei publice sau pentru exercitarea profesiei;
5. copia adeverinţei privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011, document ce atesta vechimea în muncă/în specialitate, conform modelului din anexa nr.2D din H.G. nr.611/2008;
6. copia permisului de conducere categoria B;
7. cazierul judiciar / declarație pe propria răspundere ca nu are antecedente penale care sa-l facă incompatibil cu funcția publică, cu obligația de a-și completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului;
8. copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
9. declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
10. curriculum vitae, conform modelului comun european.
Notă: Documentele se prezintă în copii legalizate sau documentele se prezintă în copii însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs .
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice.
Adeverinţele privind activitatea desfăşurată după data de 01.01.2011 care au un alt format decât cel prevăzut în anexa nr.2D din H.G. nr.611/2008 trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în modelul din anexă şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
Formularul de înscriere se pune la dispoziţie candidaţilor prin secretarul comisiei de concurs din cadrul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, sau se poate descărca de pe pagina de internet www.brasovcity.ro-secţiunea CONCURSURI.
Bibliografia şi condiţiile specifice de ocupare a postului se vor afişa şi pe pagina de internet www.brasovcity.ro-secţiunea CONCURSURI.

Coordonatele de contact pentru primirea dosarelor de concurs sunt: -sediul din Bd. Eroilor nr.8 Braşov, tel. mobil 0747 011 819, tel. fix 0268/416550 - interior 139, fax 0268/415161, adresa e-mail contabilitate@spclepbv.ro, persoana de contact Isbăşoiu Rodica-Lenuţa, consilier la Serviciul Logistic din cadrul SPCLEP Braşov.
Data afişării: 18.12.2020, ora 8.00

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 14-01-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Concurs de recrutare

Primăria Municipiului Braşov, cu sediul in Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână, a 2 (două) funcţii publice de execuţie vacante de Consilier, clasa I, grad profesional superior în cadrul Serviciului Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă.

Condiţiile de desfăşurare:
Data organizării:
- probei scrise: 14.01.2021, ora 10,00 la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- interviului: data şi ora vor fi comunicate ulterior la afişarea rezultatelor probei scrise, la sediul Primăriei Municipiului Braşov, Bulevardul Eroilor nr. 8
- data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere: în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 14.12.2020 - 04.01.2021, la sediul Primăriei Municipiului Braşov din Bulevardul Eroilor nr. 8, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni, camera nr. 1.

1. Condiţiile de participare generale şi specifice necesare ocupării funcţiilor publice de execuţie vacante de Consilier, clasa I, grad profesional superior din cadrul Serviciului Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă:
- să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 465 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- să îndeplinească condiţia de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
- să îndeplinească condiţiile de vechime în specialitatea studiilor absolvite, prevăzute de art. 468 alin. (1) lit. c) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; pentru gradul profesional superior al funcţiilor publice de execuţie vacante de consilier clasa I se impune condiţia de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice de minim 7 ani;
- să deţină certificat de competenţă profesională de inspector protecţie civilă, conform prevederilor art. 13, alin. (6) din Legea nr. 481/2004, republicată, privind protecţia civilă.

BIBLIOGRAFIA pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante de Consilier, clasa I, grad profesional superior:
1. Constituţia României, republicată; 1.
2. Titlul I și II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
3. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 481/2004 privind protecţia civilă, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
6. O.U.G. nr. 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă;
7. Legea nr. 15/2005 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 21/2004 privind Sistemul Naţional de Management al Situaţiilor de Urgenţă;
8. H.G. nr. 1491/2004 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind structura organizatorică, atribuţiile, funcţionarea şi dotarea comitetelor şi centrelor operative pentru situaţii de urgenţă;
9. H.G. nr. 642/2005 pentru aprobarea Criteriilor de clasificare a unităţilor administrativ-teritoriale, instituţiilor publice şi operatorilor economici din punct de vedere al protecţiei civile, în funcţie de tipurile de riscuri specifice;
10. H.G. nr. 630/2005 pentru stabilirea semnului distinctiv naţional prin care se identifică personalul şi se marchează mijloacele tehnice, adăposturile, alte bunuri de protecţie civilă, uniforma şi cartea de identitate specifice personalului specializat cu atribuţii în domeniul protecţiei civile;
11. H.G. nr. 557/2016 privind managementul tipurilor de risc;
12. Ordinul nr. 75/2019 pentru aprobarea Criteriilor de performanţă privind constituirea, încadrarea şi dotarea serviciilor voluntare şi a serviciilor private pentru situaţii de urgenţă.

Candidaţii vor depune dosarele de înscriere cu documentele obligatorii prevăzute la art. 49, lit. a) – j) din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului, respectiv în perioada 14.12.2020 - 04.01.2021, la Centrul de Informaţii pentru Cetăţeni din cadrul Primăriei Municipiului Braşov - camera nr. 1, la sediul din Braşov - Bulevardul Eroilor nr.8.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documentele:
a) formularul de înscriere - tip;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
e) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
g) copia avizului psihologic;
h) cazierul judiciar;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere sau, adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.

NOTĂ: Copiile actelor mai sus menţionate se prezintă însoţite de documentele originale care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs sau în copii legalizate .
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane telefon 0268/416550 int.147 (condiţiile de participare şi bibliografia se vor afişa la sediul şi pe site-ul Primăriei Municipiului Braşov: www.brasovcity.ro.).
Date contact: Tel: 0268/416550, int. 147, fax: 0268/473981, e-mail: ru@brasovcity.ro.
Persoana de contact: d-na Mihăileanu Xenia - consilier în cadrul Serviciului Resurse Umane.
DATA AFIŞĂRII ANUNŢULUI : 14.12.2020

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS

Concursuri: 14-01-2021 ora 10:00

  Vezi în pagină separată  

---

Concurs de recrutare

Serviciul Public Local de Termoficare Braşov serviciu public cu personalitate juridică aflat în subordinea Consiliului Local Braşov, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual vacant:
Inspector de specialitate (Inspector patrimoniu) S I – Serviciul Administrativ – 1 post vacant
Condiţiile de desfăşurare ale concursului:
Data organizării - posturi vacante:
- probei scrise – 14.01.2021, ora 10 :00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare din str. Mihail Kogălniceanu nr. 23, bl. C7, camera 201.
- interviu - data şi ora vor fi comunicate ulterior
Concursul va consta în următoarele etape succesive :
1. selecţia dosarelor de înscriere ale candidaţilor
2. proba scrisă
3. interviu
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
În conformitate cu prevederile art. 3 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată, poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii generale:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Inspector de specialitate (Inspector patrimoniu) S I – Serviciul Administrativ – 1 post vacant;
Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul organizat pentru ocuparea postului contractual de execuție de Inspector de specialitate (Inspector patrimoniu) S I în cadrul Serviciul Administrativ:
- studii universitare de licenta absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diploma de licență sau echivalentă;
- vechime în specialitatea studiilor necesară ocupării postului contractual de execuție: minim 3 ani;
- carnet de conducere: categ. B;
- cunostinte de utilizare a calculatorului - nivel de baza, operare Windows, MS Office, Excel și poștă electronică.
BIBLIOGRAFIA pentru postul contractual de execuție de Inspector de specialitate (Inspector patrimoniu) S I – Serviciul Administrativ:
- Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 – privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 325/2006 – privind serviciul public de alimentare cu energie termică, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 51/2006 – privind serviciile comunitare de utilități publice, republicată;
- Legea nr. 273 din 29 iunie 2006 privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii, cu modificîrile și completările ulterioare;
- Legea nr. 15 din 24 martie 1994 (**republicată**)(*actualizată*) privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale;
- Hotărârea nr. 909 din 29 decembrie 1997 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale, modificată şi completată;
- Legea nr. 22 din 18 noiembrie 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii și raspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autorităților sau instituțiilor publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 10/1995 privind calitatea în construcţii, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 50 din 1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr. 394/2016 privind Normele Metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-cadru din Legea 99/2016 privind achiziţiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare.
Pentru înscrierea la concurs, conform prevederilor art. 6 din H.G. nr. 286/2011, modificată şi completată prin H.G. nr. 1027/2014, candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată Directorului Serviciului Public Local de Termoficare Braşov ;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
g) curriculum vitae;

Copiile actelor mai sus menţionate se vor prezenta însoţite de documentele originale, care se vor certifica pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs sau în copii legalizate conform prevederilor art. 49 alin. (3) din H.G. nr. 611/2008.
Candidaţii care au depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu au antecedente penale şi vor fi declaraţi admişi la selecţia dosarelor, au obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului (proba scrisă va avea loc în data de 14.01.2021).
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune până la data de 29.12.2020 ora 16,00 la sediul Serviciului Public Local de Termoficare, str. Mihail Kogălniceanu, nr. 23, bl. C7, cam. 201.

DOCUMENTE ANEXATE / ETAPE CONCURS